Руководитель отдела г. Урус-Мартан Торговля в Урус-Мартане - Руководители, главы отделов на Gde.ru 22.01.2018

Руководитель отдела г. Урус-Мартан

Руководитель отдела г. Урус-Мартан
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Высшее
  • Опыт работы:
    Более 1 года

 

Требования: Опыт руководящей работы‚ опыт работы с персоналом. Ответственность и самоконтроль. Коммуникабельность.

Обязанности: Подбор, руководство и управление отделом. Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. Координация деятельности подразделения. Делегирование полномочий.

Условия: Достойная оплата и серьезные перспективы для развития. Официально. Пятидневная рабочая неделя. Налаженная система работы.

Урус-Мартан

Авторизация

Похожие объявления

  • 15 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    В Торговый Центр требуется Требуется Управляющий отдела: Требования: Опыт работы в управлении персоналом обязателен! Обязанности: Управление персоналом,Координация работы персонала! Условия: График
    Грозный
  • 25 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Требования: - опыт на руководящей должности приветствуется. - внимательность, ответственное отношение к работе, - пунктуальность, легко обучаемость
    Грозный
  • 59 999 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Гибкий; Образование: Высшее;
    в новый офис - склад требуется руководитель. работа с персоналом, планирование, ведение переговоров и заключение сделок по текущим вопросам, согласованным с руководством. отчетность. гибкий график
    Грозный
  • 25 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Требования: Ответственность, инициативность, организаторские способности; навыки делового общения, коммуникабельность, активная жизненная позиция, лидерские качества. Обязанности: Работа в офисе
    Грозный
  • 50 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Опыт административного управления‚ работы с персоналом. Умение создавать команду‚ мотивировать людей на достижение результата. Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Коммуникабельность
    Грозный